Capacitação: Fazendo a diferença

 Aprimoramento e desenvolvimento de novas competências profissionais é imprescindível

Os processos industriais têm evoluído significativamente nas últimas décadas, impulsionados pela integração de novas tecnologias e pelas mudanças nas características geracionais dos trabalhadores. A velocidade com que equipamentos são desenvolvidos e alteram a forma produtiva é maior que a capacidade do desenvolvimento cognitivo de qualquer ser humano, e no caso específico em questão, do trabalhador. Outro fator que vem aumentando assustadoramente é a terceirização e a “pejotização”, forma de contratação com reduzidas proteções ao trabalhador, de modo especial no quesito Segurança do Trabalho.

Estes fatores, entre outros, têm exigido transformações nas competências necessárias aos profissionais em Segurança e Saúde do Trabalho, requerendo atualização, desenvolvimento de novas habilidades em uma aprendizagem continuada, dinâmica. É preciso entender a evolução do universo organizacional para não ficar defasado e perder oportunidades de trabalho.

Dentro desta perspectiva é importante lembrar de algumas características necessárias “hoje”, embora existam outras tão importantes quanto. A ordem desta listagem não significa, necessariamente, a grandeza de importância delas; o valor de cada uma depende da empresa, função dentro do SESMT em que cada um atua, entre outros fatores. Frente às transformações no mundo do trabalho confira competências importantes a que os profissionais de SST devem estar atentos.

1 Conhecimento da legislação em SST

Começando pela parte considerada mais “chata” para alguns, que é o conhecimento da legislação ligada à Segurança e Saúde do Trabalhador, tendo as Normas Regulamentadoras (NRs) como carro chefe deste arcabouço legal. Somos na maior parte do tempo referência técnica para os setores das empresas em que atuamos. Em outros atuamos como “fiscais” em campo, verificando e corrigindo não-conformidades encontradas em inspeções. A realização de treinamentos para os trabalhadores, montagem de relatórios, entre outras tarefas também fazem parte. Não há necessidade de decorar toda a NR e demais legislações, elas servem para consulta e parâmetros. Porém alguns itens devem, sim, ser internalizados e no mínimo devemos saber que existe legislação sobre o assunto em discussão. Outro ponto está relacionado às atualizações pelas quais estas normas estão passando nos últimos anos, levando à revisão dos procedimentos internos naquelas empresas que as tem como base e posterior divulgação para a organização sobre as mudanças ocorridas. Com estas atualizações frequentes, a melhor forma de acesso é pelo site gov.br (Normas Regulamentadoras Vigentes – Ministério do Trabalho e Emprego) onde as NRs são atualizadas em tempo real. Outra forma útil é através de livros de Normas Comentadas por especialistas; eles nos auxiliam na interpretação de vários itens que deixam dúvidas em como cumpri-los na prática. Neste contexto, é agregador também o conhecimento da CLT, mesmo que seja também por meio de livro comentado, especialmente a parte de Segurança e Saúde do Trabalho (inclusive as definições do Trabalho em Condições Análogas a de Escravo). E para finalizar, cito a nossa Plataforma de Cursos (https://assetramed.formaseg.com/) com ótimos cursos para atualização.