Assetramed Notícias

 Garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores deve ser prioridade em qualquer empresa. Além de cumprir a legislação, investir em prevenção evita afastamentos, reduz custos e melhora a produtividade. Os acidentes de trabalho muitas vezes acontecem por descuido, falta de atenção, ausência de equipamentos de proteção ou falhas na organização do ambiente. Mas a boa notícia é que grande parte deles pode ser evitada com medidas simples e eficazes. Neste artigo, reunimos as principais dicas de prevenção para manter um local de trabalho mais seguro. 1. Promova treinamentos periódicos O conhecimento é a base da prevenção. Treinar os colaboradores sobre uso correto de equipamentos, boas práticas de segurança e primeiros socorros faz toda a diferença. 2. Incentive o uso de EPIs Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) – como capacetes, luvas, protetores auriculares e máscaras – são obrigatórios em muitas atividades. 👉 A empresa deve fornecer gratuitamente, orientar sobre o uso e fis...

  A segurança e a saúde do trabalhador são direitos fundamentais garantidos pela legislação brasileira. Em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, existe um documento oficial que deve ser emitido para registrar e formalizar a ocorrência: a CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho. Muitos empregadores e até mesmo trabalhadores ainda têm dúvidas sobre como funciona esse procedimento, mas ele é essencial para garantir os direitos do colaborador e evitar problemas legais para a empresa. O que é a CAT? A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é um documento oficial que serve para comunicar ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) a ocorrência de um acidente de trabalho ou de uma doença ocupacional. Ela é fundamental para que o trabalhador tenha acesso a benefícios previdenciários, caso seja necessário, e para que o governo tenha dados sobre a segurança e saúde no ambiente de trabalho. Quando deve ser emitida? A CAT deve ser emitida sempre que ocorrer: Acidente típic...

  Os acidentes de trabalho são eventos inesperados que podem ocorrer durante a execução das atividades profissionais e trazer consequências sérias para a saúde e segurança dos trabalhadores. Além de gerar impactos pessoais e familiares, também afetam a empresa, resultando em afastamentos, processos legais e custos elevados. Neste artigo, vamos entender o que é um acidente de trabalho, quais são os principais tipos e como agir de forma correta nos primeiros socorros. O que é considerado acidente de trabalho? Segundo a legislação brasileira (Lei nº 8.213/91), acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício da atividade profissional a serviço da empresa e provoca lesão corporal, doença ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Também são considerados acidentes de trabalho: Acidente de trajeto: quando ocorre no percurso entre a residência e o local de trabalho. Doença ocupacional: quando adquirida ou des...

 EPI: como e quando fornecer corretamente aos colaboradores Você sabia que o fornecimento correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores? Mais do que uma obrigação legal, essa prática é um investimento em prevenção que protege vidas e fortalece a cultura de segurança dentro das empresas. O que são EPIs e qual a sua importância? EPIs são dispositivos ou produtos destinados a proteger os trabalhadores contra riscos capazes de ameaçar sua integridade física e saúde no ambiente de trabalho. Eles atuam como uma barreira de proteção contra acidentes e doenças ocupacionais. Fornecer EPIs adequados é essencial para minimizar os riscos inerentes às atividades laborais, especialmente em setores com maior exposição a agentes nocivos ou perigos físicos. Como fornecer EPIs corretamente? 1. Avaliação dos Riscos   Antes de tudo, é preciso identificar quais são os riscos específicos do ambiente e das funções exerc...

 O que significa um ambiente de trabalho seguro? Quando pensamos em um ambiente de trabalho, muitas vezes focamos apenas na produtividade e nas metas a serem alcançadas. No entanto, um aspecto fundamental para o sucesso de qualquer organização é a segurança do local onde as pessoas passam grande parte do seu dia. Mas afinal, o que significa ter um ambiente de trabalho seguro? Ambiente de trabalho seguro: mais do que ausência de acidentes Um ambiente de trabalho seguro vai além de simplesmente evitar acidentes. Trata-se de criar condições que protejam a saúde física e mental dos colaboradores, promovendo bem-estar, conforto e satisfação no dia a dia. Isso inclui desde a adequação dos espaços físicos até a implementação de práticas e políticas que minimizem riscos e incentivem comportamentos responsáveis. Quais são os elementos essenciais para um ambiente seguro? 1. Identificação e Controle dos Riscos   Conhecer os riscos presentes no ambiente é o primeiro passo. Isso envol...

  O que é GRO e por que toda empresa precisa implementar? Você já ouviu falar em GRO? A sigla significa Gestão de Riscos Ocupacionais, um conjunto de práticas essenciais para garantir a segurança e a saúde no ambiente de trabalho. Implementar o GRO não é apenas uma questão legal, mas uma estratégia inteligente que beneficia tanto a empresa quanto seus colaboradores. O que é a Gestão de Riscos Ocupacionais (GRO)? A GRO consiste em identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente laboral que podem causar acidentes ou doenças ocupacionais. Ela envolve a análise detalhada dos processos, equipamentos, materiais e comportamentos que possam representar perigo. Ao mapear esses riscos, a empresa pode desenvolver ações preventivas eficazes, evitando problemas como afastamentos por doenças, acidentes com afastamento ou até situações mais graves. Por que sua empresa precisa implementar o GRO? 1. Redução de Acidentes e Doenças   Ao identificar os riscos antecipadamente...

  Em 3 de julho de 2025, foi publicada a Portaria MTE nº 1.131/2025, que altera a Portaria MTP nº 667/2021 (consolidada pela Portaria nº 66/2024) inclui alterações no eSocial.  As mudanças incluem multas específicas de SST (Saúde de e Segurança no Trabalho). PPP / LTCAT / Exposição a agentes nocivos (evento S‑2240) A ausência ou incorreção destas informações, importantes para aposentadoria especial, gera multas entre R$ 3.368,43 e R$ 336.841,70, por infração individualizada e agraváveis por reincidência. Comunicação de Acidente de Trabalho (evento S‑2210) A falha no envio da CAT no prazo legal implica multa de R$ 98.484,45, com duplicação aplicável em casos reincidentes. Documentos obrigatórios (PGR e PCMSO) – PGR: multa entre R$ 634,00 e R$ 6.304,00; – PCMSO: multa entre R$ 378,00 e R$ 3.782,00; aplicáveis conforme natureza e reincidência. Quais os critérios de cálculo e agravantes? As multas incidem individualmente por trabalhador prejudicado, podendo gerar valores expressiv...

  Prevenção de Doenças Ocupacionais Um Panorama sobre as Doenças Mais Comuns Relacionadas ao Trabalho, Seus Sintomas e Como Evitá-las No cenário atual, a saúde no ambiente de trabalho é um tema que merece atenção especial. As doenças ocupacionais representam um desafio significativo para empregadores e colaboradores, impactando diretamente na qualidade de vida, produtividade e custos das empresas. Entender quais são as doenças mais frequentes, seus sintomas e as formas eficazes de prevenção é essencial para construir um ambiente saudável e seguro para todos. Quais são as doenças ocupacionais mais comuns? Dentre as diversas enfermidades relacionadas ao trabalho, destacam-se: - Lesões por Esforço Repetitivo (LER) e Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT): Resultam de movimentos repetitivos ou posturas inadequadas, causando dores musculares, formigamentos e até perda de força. - Doenças respiratórias: Como a silicose e a asma ocupacional, geralmente associadas à e...

  Segurança no Trabalho com Máquinas e Equipamentos:  Operação Segura, Manutenção Preventiva e a Importância dos Dispositivos de Proteção A operação de máquinas e equipamentos é parte essencial de muitos processos produtivos, mas também representa um dos maiores riscos no ambiente de trabalho. Garantir a segurança nesse contexto não é apenas uma obrigação legal — é uma questão de preservar vidas, evitar acidentes e fortalecer a cultura de responsabilidade nas organizações. Operação segura: o primeiro passo para evitar acidentes A base para um ambiente seguro começa com a operação correta das máquinas. Isso envolve: - Treinamento adequado: Todo operador deve receber instruções claras e práticas sobre o funcionamento seguro do equipamento. - Conhecimento dos riscos: Entender os perigos potenciais permite agir preventivamente e evitar comportamentos que possam causar acidentes. - Atenção constante: A concentração durante o uso das máquinas é fundamental para detectar situações an...

  Apostar na ergonomia é estratégia inteligente para empresas que buscam bem-estar e sustentabilidade Com o advento da Revolução Industrial, a produção artesanal foi substituída por processos mecanizados, resultando em um aumento significativo na demanda por produtos. Essa transformação alterou profundamente os métodos de trabalho e produção. O novo sistema produtivo passou a requerer mão de obra não qualificada para tarefas pesadas, frequentemente ofertadas à população economicamente desfavorecida. A crescente demanda por empregos nas fábricas levou muitos trabalhadores a enfrentarem jornadas extenuantes, sem treinamento adequado ou supervisão, com foco exclusivo na produção em massa e no enriquecimento dos empregadores. Esse modelo resultou em problemas sérios, como o adoecimento e afastamento dos trabalhadores, afetando negativamente tanto a eficiência da produção quanto a qualidade de vida dos envolvidos. A ergonomia nos locais de trabalho tornou-se uma prioridade para as empre...

  Aprimoramento e desenvolvimento de novas competências profissionais é imprescindível Os processos industriais têm evoluído significativamente nas últimas décadas, impulsionados pela integração de novas tecnologias e pelas mudanças nas características geracionais dos trabalhadores. A velocidade com que equipamentos são desenvolvidos e alteram a forma produtiva é maior que a capacidade do desenvolvimento cognitivo de qualquer ser humano, e no caso específico em questão, do trabalhador. Outro fator que vem aumentando assustadoramente é a terceirização e a “pejotização”, forma de contratação com reduzidas proteções ao trabalhador, de modo especial no quesito Segurança do Trabalho. Estes fatores, entre outros, têm exigido transformações nas competências necessárias aos profissionais em Segurança e Saúde do Trabalho, requerendo atualização, desenvolvimento de novas habilidades em uma aprendizagem continuada, dinâmica. É preciso entender a evolução do universo organizacional para não fi...

  Novo sistema de certificação dos EPI exige adequações para fabricantes e laboratórios Reportagem de Marla Cardoso Revista Proteção O processo de certificação dos EPI (Equipamentos de Proteção Individual) no Brasil passa por mudanças. A notícia não é tão nova. Data precisamente de 8 de novembro de 2021, quando a Portaria Nº 672, do então Ministério do Trabalho e Previdência, aprimorou o Regulamento Geral para Certificação de Equipamento de Proteção Individual (RGCEPI), atribuindo ao Ministério do Trabalho e Emprego uma responsabilidade antes do Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia) para pelo menos cinco linhas de equipamentos de proteção. De lá para cá, outras portarias foram publicadas sobre o tema, concentrando no MTE o dever de monitorar todo o processo de certificação de um número cada vez maior de EPIs. A mais recente delas, a Portaria nº 122, de 29 de janeiro de 2025, totalizou 15 linhas que devem passar pelas etapas previstas no regulamento para...

  O Que Isso Significa para as Empresas? Nos últimos meses, o tema dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou destaque nas discussões sobre saúde e segurança ocupacional. Com a recente prorrogação do prazo de implantação gradual desses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), muitas empresas se questionam sobre as implicações dessa decisão e como podem se preparar adequadamente.  NR 01 entra em vigor normalmente a partir de 26/05/2025, porém em estágio orientativo. As multas só iniciarão em 26/05/2026.  O que são Riscos Psicossociais? Riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui estresse, assédio moral, excesso de carga de trabalho e falta de apoio social. A identificação e gestão desses riscos são essenciais para promover um ambiente saudável e produtivo. Impacto da Prorrogação do Prazo A prorrogação do prazo para a implementação das d...

Fonte: Maria Cardoso - Jornalista da Revista Proteção   Uma reunião na tarde desta segunda-feira (14) convocada pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho com representantes das centrais sindicais, confederações empresariais e federações das indústrias, tratou sobre a prorrogação da vigência da NR-1, especialmente do capítulo 1.5 que trata do gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. O ministro Marinho afirmou durante a reunião que o prazo para entrada em vigor da norma, previsto para o próximo dia 26 de maio, será prorrogado por um ano. O Governo também aprovou e publicou um  guia  para a gestão destes riscos, e informou que deve lançar em 90 dias um manual mais detalhado sobre o tema, além de criar um GTT (Grupo de Trabalho Tripartite) para fazer o acompanhamento da implementação. Fontes ligadas ao Governo afirmam que a Portaria de prorrogação já está sendo redigida com possibilidade de publicação na próxima semana. FORTE MOVIMENTO Desde ag...

  Recentemente, a Norma Regulamentadora 1 (NR 1) passou por uma revisão significativa, trazendo novas diretrizes que impactam diretamente a gestão de saúde e segurança no trabalho. Uma das principais novidades é a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Neste artigo, vamos explorar o que essas mudanças significam para as empresas e como elas podem se adaptar. ## Entendendo a NR 1 e o PGR A NR 1 estabelece diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho, aplicáveis a todas as empresas. O PGR é uma ferramenta que visa identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente laboral. Com a nova revisão, as empresas agora têm a responsabilidade de incluir os riscos psicossociais nessa avaliação. ## O que são riscos psicossociais? Os riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Isso inclui estresse, assédio moral, carga de trabalho excess...

  Abril Verde é uma  campanha anual que visa prevenir acidentes e doenças no trabalho .  O objetivo é conscientizar a população sobre os riscos e formas de prevenção.   O que é feito no Abril Verde?   Estimula empresas a desenvolverem ações de cuidado Incentiva os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e segurança Divulga os direitos relacionados à segurança e à medicina do trabalho Quem se envolve?  Empresas, Trabalhadores, Órgãos públicos.   Como se envolver?   Adotar práticas que garantam um ambiente de trabalho mais saudável e seguro Investir em segurança Fazer parcerias com instituições, sindicatos e órgãos públicos Datas importantes - 7 de abril, Dia Mundial da Saúde 28 de abril, Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidente de Trabalho Símbolo  Laço esverdeado. Importância   A ausência de segurança acarreta custos financeiros significativos para as empresas, como despesas médicas...