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Mostrando postagens de 2025

Ergonomia: Investimento essencial

  Apostar na ergonomia é estratégia inteligente para empresas que buscam bem-estar e sustentabilidade Com o advento da Revolução Industrial, a produção artesanal foi substituída por processos mecanizados, resultando em um aumento significativo na demanda por produtos. Essa transformação alterou profundamente os métodos de trabalho e produção. O novo sistema produtivo passou a requerer mão de obra não qualificada para tarefas pesadas, frequentemente ofertadas à população economicamente desfavorecida. A crescente demanda por empregos nas fábricas levou muitos trabalhadores a enfrentarem jornadas extenuantes, sem treinamento adequado ou supervisão, com foco exclusivo na produção em massa e no enriquecimento dos empregadores. Esse modelo resultou em problemas sérios, como o adoecimento e afastamento dos trabalhadores, afetando negativamente tanto a eficiência da produção quanto a qualidade de vida dos envolvidos. A ergonomia nos locais de trabalho tornou-se uma prioridade para as empre...

Capacitação: Fazendo a diferença

  Aprimoramento e desenvolvimento de novas competências profissionais é imprescindível Os processos industriais têm evoluído significativamente nas últimas décadas, impulsionados pela integração de novas tecnologias e pelas mudanças nas características geracionais dos trabalhadores. A velocidade com que equipamentos são desenvolvidos e alteram a forma produtiva é maior que a capacidade do desenvolvimento cognitivo de qualquer ser humano, e no caso específico em questão, do trabalhador. Outro fator que vem aumentando assustadoramente é a terceirização e a “pejotização”, forma de contratação com reduzidas proteções ao trabalhador, de modo especial no quesito Segurança do Trabalho. Estes fatores, entre outros, têm exigido transformações nas competências necessárias aos profissionais em Segurança e Saúde do Trabalho, requerendo atualização, desenvolvimento de novas habilidades em uma aprendizagem continuada, dinâmica. É preciso entender a evolução do universo organizacional para não fi...

EPI: Mudanças na certificação

  Novo sistema de certificação dos EPI exige adequações para fabricantes e laboratórios Reportagem de Marla Cardoso Revista Proteção O processo de certificação dos EPI (Equipamentos de Proteção Individual) no Brasil passa por mudanças. A notícia não é tão nova. Data precisamente de 8 de novembro de 2021, quando a Portaria Nº 672, do então Ministério do Trabalho e Previdência, aprimorou o Regulamento Geral para Certificação de Equipamento de Proteção Individual (RGCEPI), atribuindo ao Ministério do Trabalho e Emprego uma responsabilidade antes do Inmetro (Instituto Nacional de Metrologia, Qualidade e Tecnologia) para pelo menos cinco linhas de equipamentos de proteção. De lá para cá, outras portarias foram publicadas sobre o tema, concentrando no MTE o dever de monitorar todo o processo de certificação de um número cada vez maior de EPIs. A mais recente delas, a Portaria nº 122, de 29 de janeiro de 2025, totalizou 15 linhas que devem passar pelas etapas previstas no regulamento para...

Prorrogação do Prazo de Implantação Gradual dos Riscos Psicossociais no PGR: O Que Isso Significa para as Empresas?

  O Que Isso Significa para as Empresas? Nos últimos meses, o tema dos riscos psicossociais no ambiente de trabalho ganhou destaque nas discussões sobre saúde e segurança ocupacional. Com a recente prorrogação do prazo de implantação gradual desses riscos no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), muitas empresas se questionam sobre as implicações dessa decisão e como podem se preparar adequadamente.  NR 01 entra em vigor normalmente a partir de 26/05/2025, porém em estágio orientativo. As multas só iniciarão em 26/05/2026.  O que são Riscos Psicossociais? Riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental e o bem-estar dos colaboradores. Isso inclui estresse, assédio moral, excesso de carga de trabalho e falta de apoio social. A identificação e gestão desses riscos são essenciais para promover um ambiente saudável e produtivo. Impacto da Prorrogação do Prazo A prorrogação do prazo para a implementação das d...

MINISTRO DO TRABALHO SINALIZA PELO ADIAMENTO DA VIGÊNCIA DA NR-1 SOBRE OS RISCOS PSICOSSOCIAIS

Fonte: Maria Cardoso - Jornalista da Revista Proteção   Uma reunião na tarde desta segunda-feira (14) convocada pelo ministro do Trabalho e Emprego, Luiz Marinho com representantes das centrais sindicais, confederações empresariais e federações das indústrias, tratou sobre a prorrogação da vigência da NR-1, especialmente do capítulo 1.5 que trata do gerenciamento dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho. O ministro Marinho afirmou durante a reunião que o prazo para entrada em vigor da norma, previsto para o próximo dia 26 de maio, será prorrogado por um ano. O Governo também aprovou e publicou um  guia  para a gestão destes riscos, e informou que deve lançar em 90 dias um manual mais detalhado sobre o tema, além de criar um GTT (Grupo de Trabalho Tripartite) para fazer o acompanhamento da implementação. Fontes ligadas ao Governo afirmam que a Portaria de prorrogação já está sendo redigida com possibilidade de publicação na próxima semana. FORTE MOVIMENTO Desde ag...

O que muda para as empresas com a nova revisão da NR 1 e a inclusão do risco psicossocial no PGR.

  Recentemente, a Norma Regulamentadora 1 (NR 1) passou por uma revisão significativa, trazendo novas diretrizes que impactam diretamente a gestão de saúde e segurança no trabalho. Uma das principais novidades é a inclusão dos riscos psicossociais no Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). Neste artigo, vamos explorar o que essas mudanças significam para as empresas e como elas podem se adaptar. ## Entendendo a NR 1 e o PGR A NR 1 estabelece diretrizes gerais sobre segurança e saúde no trabalho, aplicáveis a todas as empresas. O PGR é uma ferramenta que visa identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente laboral. Com a nova revisão, as empresas agora têm a responsabilidade de incluir os riscos psicossociais nessa avaliação. ## O que são riscos psicossociais? Os riscos psicossociais referem-se a fatores relacionados ao ambiente de trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional dos colaboradores. Isso inclui estresse, assédio moral, carga de trabalho excess...

Abril Verde

  Abril Verde é uma  campanha anual que visa prevenir acidentes e doenças no trabalho .  O objetivo é conscientizar a população sobre os riscos e formas de prevenção.   O que é feito no Abril Verde?   Estimula empresas a desenvolverem ações de cuidado Incentiva os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e segurança Divulga os direitos relacionados à segurança e à medicina do trabalho Quem se envolve?  Empresas, Trabalhadores, Órgãos públicos.   Como se envolver?   Adotar práticas que garantam um ambiente de trabalho mais saudável e seguro Investir em segurança Fazer parcerias com instituições, sindicatos e órgãos públicos Datas importantes - 7 de abril, Dia Mundial da Saúde 28 de abril, Dia Mundial da Segurança e Saúde no Trabalho e Dia Nacional em Memória das Vítimas de Acidente de Trabalho Símbolo  Laço esverdeado. Importância   A ausência de segurança acarreta custos financeiros significativos para as empresas, como despesas médicas...

Abril Azul - campanha de conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA)

  Abril Azul é uma  campanha de conscientização sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA) .   A campanha é realizada anualmente, e o dia 2 de abril é o Dia Mundial de Conscientização do Autismo. Objetivos da campanha Promover a informação e conscientização da população sobre o TEA   Combater a discriminação   Promover a inclusão e o respeito às pessoas com TEA   Sensibilizar a sociedade para a importância da aceitação, empatia e entendimento das necessidades das pessoas com TEA   O que é o TEA? O TEA é um distúrbio que altera as funções do neurodesenvolvimento da pessoa, o que pode interferir na capacidade de comunicação, linguagem, interação social e comportamento.   Ações da campanha A campanha é realizada por entidades sociais e instituições de saúde.  Durante o mês de abril, são desenvolvidas diversas ações para informar a população sobre o TEA. Legislação brasileira A legislação brasileira garante aos autistas o direito a uma vida dig...

O que significa CA segurança do trabalho?

  CA é a sigla para  Certificado de Aprovação , um documento emitido pelo Ministério do Trabalho e Emprego.  Ele atesta que um Equipamento de Proteção Individual (EPI) está em conformidade com as normas de segurança e saúde no trabalho.    O CA é necessário para que um EPI possa ser comercializado ou utilizado.  Ele também estabelece o prazo de validade para a comercialização do EPI.    P ara que serve o CA? Confirma que o EPI está seguro para uso  Atesta que o EPI funciona e fornece a segurança necessária para o colaborador    Identifica os EPIs que estão em conformidade com as exigências da NR 6    Validação do CA    A validação do CA é feita por meio de testes realizados pelo Ministério do Trabalho A responsabilidade por estes testes é do fabricante de cada EPI O empresário deve ficar atento à data de validade de cada EPI A validade do CA é diferente da validade de cada EPI.  As datas de validade de ambos...

MARÇO LILÁS

  Março Lilás é uma campanha de conscientização sobre a prevenção do câncer de colo do útero.  A campanha é promovida pelo Ministério da Saúde. Objetivo  Alertar sobre os fatores de risco, Informar sobre métodos de prevenção, Estimular o diagnóstico precoce.   Como se prevenir  Vacinar-se contra o HPV, Usar preservativos, Fazer o exame preventivo (Papanicolau).   Quem deve se vacinar   Meninas de 9 a 14 anos Meninos de 11 a 14 anos Homens e mulheres imunossuprimidos com até 45 anos Quem deve fazer o Papanicolau Todas as mulheres após o início da vida sexual Mulheres sexualmente ativas a partir dos 25 anos Outros cuidados Ficar atento a sinais como corrimento com odor ou sangramento pós-relação Consultar regularmente o ginecologista Adotar métodos de barreira Campanha Março Lilás   Realiza ações educativas, palestras, distribuição de materiais informativos e mutirões para exames preventivos

MARÇO AZUL

  Março Azul é uma  campanha de conscientização sobre o câncer colorretal, também conhecido como câncer de intestino .  A campanha é realizada no mês de março, que é associado à cor azul-marinho.   Objetivos   Alertar sobre os fatores de risco para o câncer colorretal Promover o diagnóstico precoce do câncer colorretal Estimular a prevenção do câncer colorretal Fatores de risco  Excesso de gordura corporal, Consumo elevado de carnes vermelhas e processadas, Baixa ingestão de fibras, Tabagismo, Consumo de álcool. Sintomas Perda de peso sem mudança na dieta Diarreia e/ou prisão de ventre Sangue nas fezes Gases ou cólicas Vômitos ou náuseas Dores na região anal Sensação de intestino cheio mesmo após evacuação Prevenção Praticar atividade física regularmente Beber pelo menos dois litros de água por dia Reduzir o consumo de carnes vermelhas Evitar carnes salgadas e processadas Manter o peso adequado para a altura Não consumir bebidas alcoólicas em excesso Não fu...