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Riscos Psicossociais e a Saúde Mental das Mulheres no Trabalho


 Com as atualizações trazidas pela Norma Regulamentadora 1, os riscos psicossociais passaram a ter maior relevância dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

No contexto feminino, esses riscos merecem atenção especial.

O que são riscos psicossociais?

São fatores relacionados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional do trabalhador, tais como:

  • Sobrecarga de tarefas

  • Metas excessivas

  • Falta de autonomia

  • Pressão constante

  • Conflitos interpessoais

A sobrecarga feminina

Muitas mulheres enfrentam a chamada “dupla jornada”, acumulando responsabilidades profissionais e domésticas. Esse cenário pode potencializar quadros de estresse, ansiedade e esgotamento.

Impactos para a empresa

  • Afastamentos por transtornos mentais

  • Queda de produtividade

  • Aumento do turnover

  • Clima organizacional negativo

Estratégias preventivas

  • Implementação de canal de denúncia seguro

  • Treinamento de lideranças para gestão humanizada

  • Avaliação periódica de riscos psicossociais

  • Monitoramento de indicadores de afastamento

Empresas que investem em saúde mental fortalecem não apenas seus resultados, mas sua reputação e responsabilidade social.

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