Riscos Psicossociais e a Saúde Mental das Mulheres no Trabalho

Com as atualizações trazidas pela Norma Regulamentadora 1, os riscos psicossociais passaram a ter maior relevância dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR).

No contexto feminino, esses riscos merecem atenção especial.

O que são riscos psicossociais?

São fatores relacionados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional do trabalhador, tais como:

Sobrecarga de tarefas
Metas excessivas
Falta de autonomia
Pressão constante
Conflitos interpessoais

A sobrecarga feminina

Muitas mulheres enfrentam a chamada “dupla jornada”, acumulando responsabilidades profissionais e domésticas. Esse cenário pode potencializar quadros de estresse, ansiedade e esgotamento.

Impactos para a empresa

Afastamentos por transtornos mentais
Queda de produtividade
Aumento do turnover
Clima organizacional negativo

Estratégias preventivas

Implementação de canal de denúncia seguro
Treinamento de lideranças para gestão humanizada
Avaliação periódica de riscos psicossociais
Monitoramento de indicadores de afastamento

Empresas que investem em saúde mental fortalecem não apenas seus resultados, mas sua reputação e responsabilidade social.

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