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Mostrando postagens de março, 2026

Dia Internacional da Mulher: Segurança, Igualdade e Ambiente de Trabalho Saudável

 O Dia Internacional da Mulher é um momento de reflexão sobre conquistas, mas também sobre desafios ainda presentes no mercado de trabalho. Na área de Segurança e Saúde do Trabalho, é fundamental analisar se os ambientes organizacionais estão realmente preparados para atender às necessidades específicas das mulheres. Principais pontos de atenção em SST Ergonomia adequada Mobiliários, EPIs e ferramentas devem considerar diferenças antropométricas, evitando sobrecarga musculoesquelética. Exposição a agentes de risco Alguns agentes químicos podem impactar a saúde reprodutiva, exigindo controle rigoroso conforme previsto nas normas regulamentadoras. Gestação e lactação A legislação trabalhista prevê proteção especial à gestante e lactante, devendo o PGR contemplar esses riscos. Assédio moral e sexual Ambientes psicologicamente inseguros são fatores de risco psicossocial e impactam diretamente a saúde mental. Cultura organizacional segura Mais do que homenagens pontuais, as empr...

Riscos Psicossociais e a Saúde Mental das Mulheres no Trabalho

 Com as atualizações trazidas pela Norma Regulamentadora 1 , os riscos psicossociais passaram a ter maior relevância dentro do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). No contexto feminino, esses riscos merecem atenção especial. O que são riscos psicossociais? São fatores relacionados à organização do trabalho que podem afetar a saúde mental e emocional do trabalhador, tais como: Sobrecarga de tarefas Metas excessivas Falta de autonomia Pressão constante Conflitos interpessoais A sobrecarga feminina Muitas mulheres enfrentam a chamada “dupla jornada”, acumulando responsabilidades profissionais e domésticas. Esse cenário pode potencializar quadros de estresse, ansiedade e esgotamento. Impactos para a empresa Afastamentos por transtornos mentais Queda de produtividade Aumento do turnover Clima organizacional negativo Estratégias preventivas Implementação de canal de denúncia seguro Treinamento de lideranças para gestão humanizada Avaliação...

Março Lilás e a Saúde da Mulher no Trabalho: Prevenção Também é Responsabilidade da Empresa

 Março é marcado pelo Março Lilás , campanha de conscientização sobre a prevenção do câncer do colo do útero, e pelo Dia Internacional da Mulher (08 de março). Para as empresas, essa é uma oportunidade estratégica de reforçar o compromisso com a promoção da saúde feminina no ambiente de trabalho. O câncer do colo do útero está diretamente relacionado à falta de prevenção e diagnóstico precoce. Embora não seja uma doença ocupacional, o acesso à informação e à prevenção pode ser incentivado pelas organizações. O papel da empresa na prevenção Empresas socialmente responsáveis entendem que saúde e produtividade caminham juntas. Algumas ações simples podem fazer grande diferença: Divulgação de informações sobre exames preventivos (Papanicolau) Incentivo à realização de consultas periódicas Flexibilização de horário para exames médicos Campanhas internas de conscientização Saúde ocupacional e acolhimento Mulheres em tratamento oncológico ou em acompanhamento médico podem ...