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Muitos empresários acreditam que, ao elaborar o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), já estão totalmente em conformidade com a legislação trabalhista. Mas a verdade é que o PGR não é apenas um documento para cumprir exigência legal – ele deve ser implantado, acompanhado e atualizado continuamente. O objetivo do PGR é garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável, prevenindo acidentes e doenças ocupacionais. Isso significa que, além de elaborar o documento, a empresa deve: ✅ Implementar as medidas de prevenção identificadas no programa. ✅ Monitorar os riscos periodicamente, ajustando as ações sempre que necessário. ✅ Treinar e conscientizar os trabalhadores sobre segurança e saúde no trabalho. ✅ Registrar e avaliar incidentes para promover melhorias constantes. ✅ Revisar e atualizar o PGR sempre que houver mudanças no processo, no ambiente ou na legislação. 👉 Em outras palavras: o PGR é um instrumento vivo de gestão da saúde e segurança no trabalho. Cumprir apenas a etapa de...

 Garantir a saúde e a segurança dos trabalhadores deve ser prioridade em qualquer empresa. Além de cumprir a legislação, investir em prevenção evita afastamentos, reduz custos e melhora a produtividade. Os acidentes de trabalho muitas vezes acontecem por descuido, falta de atenção, ausência de equipamentos de proteção ou falhas na organização do ambiente. Mas a boa notícia é que grande parte deles pode ser evitada com medidas simples e eficazes. Neste artigo, reunimos as principais dicas de prevenção para manter um local de trabalho mais seguro. 1. Promova treinamentos periódicos O conhecimento é a base da prevenção. Treinar os colaboradores sobre uso correto de equipamentos, boas práticas de segurança e primeiros socorros faz toda a diferença. 2. Incentive o uso de EPIs Os Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) – como capacetes, luvas, protetores auriculares e máscaras – são obrigatórios em muitas atividades. 👉 A empresa deve fornecer gratuitamente, orientar sobre o uso e fis...

  A segurança e a saúde do trabalhador são direitos fundamentais garantidos pela legislação brasileira. Em caso de acidente ou doença relacionada ao trabalho, existe um documento oficial que deve ser emitido para registrar e formalizar a ocorrência: a CAT – Comunicação de Acidente de Trabalho. Muitos empregadores e até mesmo trabalhadores ainda têm dúvidas sobre como funciona esse procedimento, mas ele é essencial para garantir os direitos do colaborador e evitar problemas legais para a empresa. O que é a CAT? A CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) é um documento oficial que serve para comunicar ao INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) a ocorrência de um acidente de trabalho ou de uma doença ocupacional. Ela é fundamental para que o trabalhador tenha acesso a benefícios previdenciários, caso seja necessário, e para que o governo tenha dados sobre a segurança e saúde no ambiente de trabalho. Quando deve ser emitida? A CAT deve ser emitida sempre que ocorrer: Acidente típic...

  Os acidentes de trabalho são eventos inesperados que podem ocorrer durante a execução das atividades profissionais e trazer consequências sérias para a saúde e segurança dos trabalhadores. Além de gerar impactos pessoais e familiares, também afetam a empresa, resultando em afastamentos, processos legais e custos elevados. Neste artigo, vamos entender o que é um acidente de trabalho, quais são os principais tipos e como agir de forma correta nos primeiros socorros. O que é considerado acidente de trabalho? Segundo a legislação brasileira (Lei nº 8.213/91), acidente de trabalho é aquele que ocorre no exercício da atividade profissional a serviço da empresa e provoca lesão corporal, doença ou perturbação funcional que cause morte, perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. Também são considerados acidentes de trabalho: Acidente de trajeto: quando ocorre no percurso entre a residência e o local de trabalho. Doença ocupacional: quando adquirida ou des...

 EPI: como e quando fornecer corretamente aos colaboradores Você sabia que o fornecimento correto de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) é fundamental para garantir a segurança e a saúde dos trabalhadores? Mais do que uma obrigação legal, essa prática é um investimento em prevenção que protege vidas e fortalece a cultura de segurança dentro das empresas. O que são EPIs e qual a sua importância? EPIs são dispositivos ou produtos destinados a proteger os trabalhadores contra riscos capazes de ameaçar sua integridade física e saúde no ambiente de trabalho. Eles atuam como uma barreira de proteção contra acidentes e doenças ocupacionais. Fornecer EPIs adequados é essencial para minimizar os riscos inerentes às atividades laborais, especialmente em setores com maior exposição a agentes nocivos ou perigos físicos. Como fornecer EPIs corretamente? 1. Avaliação dos Riscos   Antes de tudo, é preciso identificar quais são os riscos específicos do ambiente e das funções exerc...

 O que significa um ambiente de trabalho seguro? Quando pensamos em um ambiente de trabalho, muitas vezes focamos apenas na produtividade e nas metas a serem alcançadas. No entanto, um aspecto fundamental para o sucesso de qualquer organização é a segurança do local onde as pessoas passam grande parte do seu dia. Mas afinal, o que significa ter um ambiente de trabalho seguro? Ambiente de trabalho seguro: mais do que ausência de acidentes Um ambiente de trabalho seguro vai além de simplesmente evitar acidentes. Trata-se de criar condições que protejam a saúde física e mental dos colaboradores, promovendo bem-estar, conforto e satisfação no dia a dia. Isso inclui desde a adequação dos espaços físicos até a implementação de práticas e políticas que minimizem riscos e incentivem comportamentos responsáveis. Quais são os elementos essenciais para um ambiente seguro? 1. Identificação e Controle dos Riscos   Conhecer os riscos presentes no ambiente é o primeiro passo. Isso envol...